Como criar um curso EAD para pessoas com necessidades especiais?

Inclusão é um tema muito discutido para uma sociedade melhor, assim como uma melhor

treinamento-pessoas

Neste material você irá encontrar:

• A importância de um gestor participativo

• RH e gestor: definindo as necessidades de treinamento

• Antes do treinamento: alinhamento de expectativas

• Após o treinamento: eliminação de barreiras

• Avaliação dos resultados: feedbacks assertivos e recompensas

É papel dos proprietários, sócios, presidentes e gestores fortalecer a noção de que as pessoas são imprescindíveis e que seu desenvolvimento pessoal e profissional traz ganhos incríveis para a organização como um todo. A valorização do capital humano deve estar inserida na cultura da empresa. Nesse contexto, o treinamento de pessoas é um ingrediente essencial, pois especialização e experiência geram equipes de alto desempenho e produtividade.

Apesar de grande parte das pessoas entenderem a importância do treinamento, nem sempre o que é ensinado é levado para o cotidiano de trabalho. Ou seja, nem sempre acontece a transferência do aprendizado. Mas quais seriam os obstáculos? E como removê-los? Qual seria o papel do gestor nesse processo?

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