Gestão de RH eficaz!

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O setor de recursos humanos tem se transformado bastante nos últimos anos, deixando de lado as suas atribuições burocráticas e técnicas para se tornar parte do núcleo estratégico das organizações.

Aliado a isso, surgem as novas técnicas para selecionar profissionais para uma vaga ou desenvolver aqueles que já são da equipe.

Uma delas é a análise comportamental, que é muito utilizada nos processos de contratação e de desenvolvimento dos funcionários, pois contribui para a análise da reação do profissional no ambiente de trabalho.

Compreender as bases do comportamento humano é essencial para elevar a produtividade da empresa. Como as pessoas são componentes fundamentais presentes em todas as áreas organizacionais, os profissionais de RH precisam estar alinhados à todos os setores para montar estratégias de desenvolvimento.

Pensando em ajudar a você a definir as melhores estratégias para trabalhar a análise comportamental na gestão de seu RH, separamos dicas essenciais para você tomar nota!

Boa leitura!