4 Mega Tendências em Desenvolvimento de Pessoas para 2016

Bônus: A competência de ouro no ano olímpico

Confira as principais tendências em desenvolvimento de pessoas em 2016

 

1. Custos x Resultados em T&D

2. O uso de novas tecnologias e novas metodologias

3. Efetividade do pipeline de liderança

4. People Analytics: o novo queridinho do RH

+ Bônus: A competência de ouro no ano olímpico

 

Veja como se destacar em 2016

Veja como sua empresa pode desenvolver melhor seus talentos nesse ano a partir de dicas estratégicas a respeito das principais tendências em gestão de pessoas e desenvolvimento profissional de 2016.   

 

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